Por que não usamos a sigla PCD?

Do lado do empresariado, falta muita informação e explicação sobre os direitos e deveres de empregados e empregadores no caso de PcDs. Muitas empresas ainda desconhecem os benefícios da inclusão social, principal legado do convívio, como fator de relacionamento e competitividade no mercado. Esse desconhecimento, somado ao descaso humano, pode trazer ao profissional PcD uma visão de futuro muito ruim para toda a vida. Muitas empresas, preocupadas apenas em preencher uma cota, não levam o problema a sério e nada fazem para mudar suas atitudes, buscando capacitar, treinar e acompanhar o profissional PcD no ambiente de trabalho. A triste conclusão é que a maioria dos profissionais PcDs se sente

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Ana Bracarense PcD

 

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