Please reload

Posts Recentes

Acordei PCD, e agora?

November 29, 2016

1/1
Please reload

Posts Em Destaque

Qual vale mais: ter formação, mas não ter experiência; ter experiência e não ter formação?

April 1, 2016

 

Em tempos de crise e com várias pessoas desempregadas é importante pensar e rever os conceitos de “Ter formação, mas não ter experiência; ter experiência e não ter formação: qual vale mais”?

 
A cada dia o profissional de Recursos Humanos ganha mais importância e cabe a esse profissional mostrar aos gestores, a possibilidade de se atuar em prol de uma sociedade com menos exigências e mais consciência para contratação, focando não apenas as competências técnicas, mas principalmente as competências comportamentais e caráter. Competência técnica é algo passível de se adquirir com treinamentos e capacitações. 


Converso com muitos deficientes e a maioria das pessoas que não possuem formação não a tem porque precisam dos recursos para sobreviver, e por outro lado, mesmo em épocas de crise a maioria das empresas não abrem espaço à pessoas que querem ter experiência enquanto desenvolvem um trabalho. 


Por que não pensarmos em grandes contratações de pessoas sem experiências que possam ser capacitadas pelas empresas ao longo do tempo, com um acompanhamento de gestor e recursos humanos capacitados?  


O gestor que custear esse desenvolvimento verá que não foi dinheiro jogado fora e sim dinheiro bem aplicado, um investimento no capital humano que muitas empresas pregam ser o maior bem. Nesse sentido, vale lembrar que pequenos atos podem produzir grandes mudanças se realizados por todos os cidadãos. 


Como um exemplo imagine um profissional PCD, sem formação na área de Recursos Humanos e com outras formações em outros setores e que estava atuando em uma determinada empresa com atualização de CTPS, processos de admissão, demissão, recrutamento e seleção dentre outros itens. Não estará apto a atender outros departamentos? 


Ajude-o com a formação na área que ele possui experiências ou dê oportunidade na formação dele sem experiências.  


Portanto, não desperdicem um profissional caso não tenha formação ou não tenha experiência. Dê o incentivo e apoio necessário que está faltando a ele para encarar uma graduação. Ou então dêem a chance do profissional PCD pós-graduado mostrarem que são capazes. 


Deixe seu comentário 


Ana Bracarense PCD

01/04/2016

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Siga
Please reload

Procurar por tags