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Reflexão sobre vagas para PCD’s

October 5, 2015

 

Em muitos processos de recrutamento e seleção que participei ouvi de vários deficientes que seria preferível se aposentar por invalidez e ganhar um salário mínimo do que participar de vagas abaixo de suas capacidades ou ouvir um NÃO na disputa por vagas normais. 
Você sabe quais benefícios que a sociedade poderia ganhar, contratando e incentivando cada vez mais um PCD (Pessoas com Deficiências) ?  

 

Primeiramente a auto-estima da pessoa. Muitas pessoas com deficiências podem desempenhar diversos tipos de trabalhos que pessoas normais também exercem, inclusive em posição de envolve liderança de equipes. 

 

Com apoio do governo seria possível mudar a percepção que muitos deficientes carregam ao longo do tempo: que são incapazes. Nesse sentido, pequenos atos podem produzir grandes mudanças (comportamentais, principalmente) se realizados por todos. 

 

Além disso, as empresas poderiam receber incentivos fiscais do governo, que possibilitariam, a elas, uma melhor elaboração e preparo para captar e recrutar pessoas com deficiências, identificando suas competências e habilidades para as vagas que possuem. 

 

Noto também que outro fator desfavorável são os cargos oferecidos para nós. “O que encontramos em quase todas as empresas para PCD’s são vagas para: “auxiliar administrativo”, assistente administrativo” e afim. Existem muitos deficientes formados em graduação, pós-graduação e até

mesmo mestrado e/ou doutorado. E porque só existem vagas para cargos menores? 

 

Claro que existem PCD’s com cargos maiores, mas se analisarmos a fundo a questão notaremos que poucos lograram uma carreira em uma empresa. 

 

Portanto fica aqui a minha dica para as empresas que se enquadram na lei que obrigam a contratar PCD: invistam um pouco mais no RH, permitindo que currículos de profissionais com deficiência possam se candidatar a qualquer vaga que estejam trabalhando.  

 

Tenho a certeza que terão uma grata surpresa ao fim de um processo de seleção, mesmo que o PCD não seja o escolhido. 

 

Ana Bracarense 
05/10/15  

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