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Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

 

Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

 

•Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?•Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

 

•A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?•A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?Incluir vai muito além do cumprimento da lei.

É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.

Por quê não sermos uma potência em outros setores?

  • Ranieri Richa
  • 2 de set. de 2015
  • 1 min de leitura

Quem acompanhou o noticiário recente viu que o Brasil venceu novamente os Jogos Paralímpicos. E mais, venceu quebrando o recorde de medalhas, ficando a frente dos Estados Unidos e Canadá juntos!


Aí cabe a pergunta óbvia: se nossos atletas paraolímpicos são os melhores do mundo em suas modalidades, por quê não damos oportunidades de emprego para os portadores de deficiência aqui em nosso país?

Imaginem quanta capacidade intelectual, quanto potencial de trabalho, que o Brasil está desperdiçando ao "tapar os olhos" para os cidadãos portadores de deficiência. Com toda a certeza, integrando os portadores de deficiência no mercado de trabalho, sua contribuição poderá nos elevar a patamares bem melhores do que os atuais. Afinal, se nos esportes paraolímpicos somos os melhores do mundo, por quê não podemos ser em outros setores?

Ranieri Richa Advogado proprietário do escritório Ranieri Richa Advocacia e Consultoria

 
 
 

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