Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

•Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?•Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

•A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?•A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?Incluir vai muito além do cumprimento da lei.

É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.

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Ana Bracarense
27 de fev. de 2020
1 min de leitura

"O que está faltando para sua equipe ser mais ENGAJADA"?

Eu (Ana Bracarense) já passei por vários problemas, dilemas, desmotivações e já até pensei em desistir de tudo nessa vida.

Mas, eu coloquei tudo em um papel, analisei as perdas e os ganhos e estou dando a volta por cima e me realizando profissionalmente, sabe como?

Engajando, motivando, treinando e dando forças para quem quer lutar e também ser feliz e se realizar tanto profissional quanto pessoalmente.

E você? O que você quer para sua vida?

Faço o convite para vir conversar diretamente comigo, tirar todas suas dúvidas e ter a melhor equipe na sua empresa.

Deixe aqui nos comentários: "eu quero saber mais" que eu entrarei em contato com você ou então entre em contato pelo e-mail: ana@clickconsultoriapcd.com