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Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

 

Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

 

•Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?•Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

 

•A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?•A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?Incluir vai muito além do cumprimento da lei.

É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.

Agende já seu horário

  • Ana Bracarense
  • 27 de fev. de 2020
  • 1 min de leitura

"O que está faltando para sua equipe ser mais ENGAJADA"?


Eu (Ana Bracarense) já passei por vários problemas, dilemas, desmotivações e já até pensei em desistir de tudo nessa vida.


Mas, eu coloquei tudo em um papel, analisei as perdas e os ganhos e estou dando a volta por cima e me realizando profissionalmente, sabe como?


Engajando, motivando, treinando e dando forças para quem quer lutar e também ser feliz e se realizar tanto profissional quanto pessoalmente.


E você? O que você quer para sua vida?


Faço o convite para vir conversar diretamente comigo, tirar todas suas dúvidas e ter a melhor equipe na sua empresa.


Deixe aqui nos comentários: "eu quero saber mais" que eu entrarei em contato com você ou então entre em contato pelo e-mail: ana@clickconsultoriapcd.com





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