Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

•Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?•Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

•A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?•A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?Incluir vai muito além do cumprimento da lei.

É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.

Parabéns pelo Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência

Ana Bracarense PcD
21 de set. de 2020
1 min de leitura

Ana Bracarense PcD e a Click Consultoria PcD cumprimentam a todas as PcDs e agradecem às pessoas que apoiam essa causa.

Pessoas que não são PcDs, mas que apoiam à causa são super importantes em nossas vidas.

E, dia 22/09, dia do Atleta Paralímpico. Dia também especial, pois são vencedores tanto na vida (por superarem suas deficiências) quanto nas competições.

Queremos deixar aqui registrado, que em pleno século XXI ainda, existem casos de preconceitos, discriminação e tudo que se pode imaginar contra PcDs e paratletas.

Mas, assim como a Click Consultoria, têm muitas pessoas que nos apoiam e nos dão força para vencer a cada dia, a cada obstáculos e andam juntas conosco.

Obrigada.

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