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Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

 

Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

 

•Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?•Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

 

•A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?•A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?Incluir vai muito além do cumprimento da lei.

É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.

Vaga EXCLUSIVA para PcD (Pessoa com Deficiência) em Belo Horizonte/MG

  • Ana Bracarense
  • 10 de set. de 2021
  • 1 min de leitura


Cargo: Auxiliar de Produção


Configurar, testar e dar manutenção em equipamentos e circuitos eletrônicos


Requisitos: Leitura e interpretação de diagramas esquemáticos (preferencial), facilidade na utilização de computadores, conhecimento em Excel e Word (preferencial).


Área atuante: Técnico em eletrônica ou em comunicações.


Enviar currículo e laudo para: ana@clickconsultoriapcd.com

 
 
 

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