Contratar não é suficiente: sua empresa está pronta para incluir PcDs?

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Cumprir a Lei de Cotas é uma responsabilidade legal, mas muitas empresas ainda enxergam a contratação de pessoas com deficiência (PcDs) apenas como uma obrigação. Isso cria ambientes em que esses profissionais são contratados apenas para "cumprir tabela", sem qualquer preparação real para recebê-los de forma digna.

Antes de contratar, é essencial refletir: sua empresa está verdadeiramente preparada para promover a inclusão?

• Os espaços físicos são acessíveis a todos os tipos de deficiência?

• Banheiros, corredores, salas de reunião e de trabalho foram adaptados?

• A equipe está preparada para colaborar com respeito e empatia?

• A cultura da empresa promove acolhimento ou reforça exclusões sutis?

Incluir vai muito além do cumprimento da lei. É uma decisão consciente de transformar o ambiente de trabalho em um espaço acessível, justo e humano para todos. Mais do que contratar, é preciso acolher, ouvir, adaptar e respeitar.

Seja uma empresa que vai além da obrigação. Seja uma empresa que promove a verdadeira inclusão.