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Quais tipos de Pessoas Com Deficiência mais adaptáveis para as empresas?

January 9, 2017

 

 

Talvez em algum momento você já se questionou quais tipos de PCDs (Pessoas Com Deficiência) são adaptáveis para as empresas (tanto em termos de convívio com os funcionários quanto para exercerem cargos e funções propriamente ditas). Caso não, parabéns! Chegou este dia.

Aproveitando a deixa você sabia que o simbolo utilizado para caracterizar uma deficiência física é o de desenho da pessoa numa cadeira de rodas. Importante você notar que nem todas PCDs são cadeirantes. Eu mesma sou deficiente física mas eu ando (mancando a perna direita por causa da redução da perna), ou seja, isso não me impede de me locomover, andar, sair, dançar, nadar e até mesmo de dirigir. 

Listo abaixo os 4 principais grupos de deficiência e seus subgrupos para um melhor entendimento. São elas: 

Deficiência Física 

 

A deficiência física é classificada de acordo com limitações completa ou parcial de um ou mais segmentos de nosso corpo que acometem o comprometimento da função física, apresentando-se na seguinte classificação

  • Paraplegia: Perda total das funções motoras dos membros inferiores.

  • Paraparesia: Perda parcial das funções motoras dos membros inferiores.

  • Monoplegia: Perda total das funções motoras de um só membro (inferior ou posterior).

  • Monoparesia: Perda parcial das funções motoras de um só membro (inferior ou posterior).

  • Tetraplegia: Perda total das funções motoras dos membros inferiores e superiores.

  • Tetraparesia: Perda parcial das funções motoras dos membros inferiores e superiores.

  • Hemiplegia: Perda total das funções motoras de um hemisfériodo corpo (direito ou esquerdo).

  • Hemiparesia: Perda parcial das funções motoras de um hemisfério do corpo (direito ou esquerdo).

  • Amputação: Perda total ou parcial de um determinado membro ou segmento de membro.

  • Paralisia Cerebral: Lesão de uma ou mais áreas do sistema nervoso central, tendo como consequência alterações psicomotoras, podendo ou não causar deficiência mental.

Deficiência Auditiva

 

É a incapacidade parcial ou total de audição. Pode ser de nascença ou causada posteriormente por doenças ou acidente.

No passado, costumava-se achar que a surdez era acompanhada por algum tipo de déficit de inteligência. Entretanto, com a inclusão dos surdos no processo educativo, compreendeu-se que eles, em sua maioria, não tinham a possibilidade de desenvolver a inteligência em virtude dos poucos estímulos que recebiam e que isto era devido à dificuldade de comunicação entre surdos e ouvintes. Porém, o desenvolvimento das diversas línguas de sinais e o trabalho de ensino das línguas orais permitiram aos surdos os meios de desenvolvimento de sua inteligência.

Abaixo a classificação em parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando tipos e níveis.

  • de 41 a 55 db - surdez moderada;

  • de 56 a 70 db - surdez acentuada;

  • de 71 a 90 db - surdez severa;

  • acima de 91 db - surdez profunda;

  • anacusia.

Deficiência Visual 

  • Cegueira - há perda total da visão ou pouquíssima capacidade de enxergar, o que leva a pessoa a necessitar do Sistema Braille como meio de leitura e escrita. (mas hoje em dia com computadores modernos, os deficientes visuais podem ter o computador que faça a leitura em voz alta)

  • Baixa visão ou visão subnormal - caracteriza-se pelo comprometimento do funcionamento visual dos olhos, mesmo após tratamento ou correção. As pessoas com baixa visão podem ler textos impressos ampliados ou com uso de recursos especiais.

Deficiência Mental

 

Funcionamento intelectual significativamente inferior á média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:

  • comunicação;

  • cuidado pessoal;

  • habilidades sociais;

  • utilização da comunidade;

  • saúde e segurança;

  • habilidades acadêmicas;

  • lazer;

  • trabalho.

Esse site aqui você encontra cada tipo de Pessoas Com Deficiência.

Vamos fazer um teste? Vamos contratar PCDs para sua empresa e depois vocês deixam recado aqui para mim, falando como essas PCDs estão se saindo no trabalho?

 

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